不妨为胖东来此举点个赞

不妨为胖东来此举点个赞

近日，胖东来创始人于东来在社交平台宣布一项决定：从明年起，胖东来员工结婚，无论男女皆不得索要或支付彩礼，婚礼需简约办理，酒席不得超过5桌，违者将停发公司福利。

此消息一出，别说瞬间引爆网络，赞誉与质疑之声交织成一片。就是笔者本人一开始也觉得胖东来多此一举了吧？因为按照本人对相关劳动法规的理解，企业虽可制定规章制度约束员工工作行为，但不能过度干涉员工工作时间外的私人生活啊！

不过，随着进一步的新闻报道得知，胖东来的这项规定其实目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。据其工作人员解释，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力。而且早在今年8月，“胖东来不让员工互随份子”的消息就曾被广泛关注。当时胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利（另有视频截图显示，胖东来某内部PPT上曾列出结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，金额均为2000元）。

如此说来，就算该公司真的一旦发现有员工随礼的现象，就是触碰企业文化制度“红线”，会做出相应的处罚的话，也不过是不给那个2000元的“结婚贺金”福利而已？要是再多处罚的话岂不违法了啊！曾经2008年获得“全国抗震救灾模范”，2021年，以5000万元的现金捐赠总额，位列《2021福布斯中国慈善榜》的于东来先生不至于这么小气、傻逼吧？

正如当地人社局工作人员的介绍，“这个属于企业内部规定，只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风俗，也是国家在提倡的嘛!”就是啊！但愿于东来先生能早日实现自己的宏愿，“未来公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态！”