【平常语】遵守劳动法，非必要不加班

【平常语】遵守劳动法，非必要不加班

无所求

　　近日，网传工行员工在内部论坛发声抵制加班，文章名为《利润是公司的，身体是自己的》。发帖人表达了对“加班文化”的不满，认为公司不断催促员工做的工作其实用处不大，加班加点往往是徒劳的，只会满足上级领导的虚荣心。

　　关于鼓励加班和反对加班的争议连年不息。不妨看看争议参与者是谁。明眼人一看便知，提倡996、要求加班多多益善的是老板。私营老板要求员工多加班，无疑是为了增加自己的利润。央国企机关事业单位“老板”希望员工多加班，确如有人所说，是满足虚荣心，给上级领导留个好印象，以便提升自己“老板”的级别。总之，老板没有希望员工不加班的。

　　员工是不是都不希望加班呢？未必。要看报酬是怎么定的。按件计酬制下的员工不大会反对加班，因为其薪金与完成的工作量成正比。农民工为什么不愿意放假？并非不想休息不愿休息，而是休息了就没收入，离家又远，耗在外地怎么行。按时计酬制下的员工必然反对加班，因为加班干多了未必有钱或加班工资很少，不划算。网传在内部论坛发声抵制加班的工行员工，在国企，又是按时计酬制，当然不愿加班。

　　可见，无论是要求员工加班的老板，还按件计酬制下愿意加班的员工，尤其是按时计酬制下竭力反对加班的员工，有一个本质上的共同点，即都是理性经济人，都是想让自身利益最大化。

　　当然，要干成一番事业，总是要有拼搏精神的。我国从饱受外强欺凌下浴血奋战后站起来，到百废待举的一穷二白中富起来（丰衣足食，脱贫攻坚，全面小康），再迈步新时代新征程建设现代化强国，必须要拼搏。加班，只是拼搏精神的一点小小意思而已。然而另一面，加班应有必要，拼搏须有实效。不能官僚主义乱指挥蛮干拼搏，不应形式主义磨洋工加班。更重要的是，健康的重要性越来越成为共识，全民健康也是国策，在目前的和平建设时期，应当秉持“非不要加班、拼搏不以健康为代价”。这也是劳动法所要求的。