让更多新兴数字职业人才活跃在数字经济的“舞台”

让更多新兴数字职业人才活跃在数字经济的“舞台”

无所求

　　近年来，江苏推动企业转型升级，积极培育人工智能、人形机器人等未来产业，同时开展数字职业技能培训、搭建竞技舞台、加大补贴力度，为数字职业提供更多就业新空间。（人民日报5月28日）

　　数字大潮汹涌澎湃，数字经济蓬勃发展。2018年，习近平总书记提出，要发展数字经济，加快推动数字产业化，依靠信息技术创新驱动，不断催生新产业新业态新模式，用新动能推动新发展。2022年，我国数字经济规模超50万亿元，总量稳居世界第二。2023年，我国数字经济核心产业增加值占国内生产总值(GDP)比重达到10%。不言而喻，我国数字经济的迅猛发展，离不开新兴数字职业人才的活跃与成长。

　　“走在前”奋勇当先，“做示范”锐意进取。江苏遵循习近平总书记的谆谆嘱托和一贯要求，以经济大省、科技大省、工业制造大省的优势，积极探索数字经济的发展路径，通过“智转数改网联”改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业，促进高质量发展，培育新质生产力。人是生产力中的第一要素，江苏在发展数字经济、催生数字新产业、数字新业态的同时，更注重培育新兴数字职业人才，已累计开展数字技能培训28.3万人次，2023年全省数字职业从业者取得职业技能等级认定证书24.01万人次。

　　“人才升级”保障“数字升级”“产业升级”。数字赋能，产业升级，同时意味着生产岗位的升级。譬如传统企业设备管理岗位，经过数字化改造赋能发展后，已成为设备大数据分类和管理岗位。旧岗位淘汰，新岗位诞生。设备管理员，通过学习、培训、实践锻炼，需要变换身份为设备大数据分类和管理员。原来是人工巡视检点设备，现在是手机接受预警信息，到电脑端设备管理系统瞬间找到报警详情，通知现场工程师处理。旧职业衰减，新职业兴起，展示了江苏数字赋能产业升级、数字人才职业升级的缩影。

　　数字职业无中生有，数字人才脱颖而出。5月24日人力资源社会保障部发布公示，拟增加网络主播等新职业。不少人诧异，网络主播也成了职业？然而在法律框架内，合法的主播职业已客观存在。主播是数字新职业，主播还可获得数字新职业人工智能编导工程师的支持。南京硅基智能科技有限公司的人工智能编导工程师杨艾伦，即在其列。《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中，还列有机器人工程技术人员、数字化解决方案设计师、数字孪生应用技术员等97个数字职业。江苏数字职业人才更是辈出。

　　搭建竞技舞台，促进数字人才自我升级。江苏制造业发达、转型升级快，在人工智能、工业互联网、制造业服务领域，不但孕育出大批设备数据诊断师、设备数据分析师、软件算法工程师、机器人技术支持工程师、人工智能编导工程师等数字职业人才，而且通过一系列政策和措施，举办职业大赛，让更多数字人才展示身手，在数字经济发展中出圈出彩。徐工集团21岁的蔡梦琦获得“工业视觉系统运维”项目职工组二等奖即是其中一位。江苏在大力发展数字经济时，更让新兴数字职业人才活跃在数字经济的“舞台”。