【平常语】“离线休息权”入法，为劳动者保驾护航

“离线休息权”入法，为劳动者保驾护航

众志成城

        最近，一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》立案，引起了广泛关注。该提案深刻触及了现代职场人普遍面临的问题，即工作与生活的界限日益模糊，劳动者在休息时间也经常受到工作消息的打扰。在数字时代，即时通讯工具虽然提高了沟通效率，却也给劳动者带来了“隐形加班”的压力。因此，将“离线休息权”纳入法律保障，不仅是维护劳动者权益的应有之义，也是推动社会文明进步的重要一步。

        “离线休息权”提案立案，表明了对劳动者基本权利的尊重和维护。劳动者拥有正常的休息权是基本常识，然而在现实中，许多职场人却因为担心错过工作信息而不敢关机，甚至在休息时间也要回复工作消息。这种状态不仅影响了劳动者的身心健康，也降低了工作效率和生活质量。因此，将“离线休息权”纳入法律保障，让劳动者在休息时间有权选择“离线”或“已读不回”，是维护劳动者权益的必要举措。

        将“离线休息权”纳入法律保障，也有助于引导企业转变管理理念，更加重视员工的休息和生活质量。在现代社会，企业的成功不仅取决于员工的工作能力，更取决于员工的工作积极性和创造力。如果企业能够尊重员工的休息权，让员工在休息时间得到充分的放松和恢复，那么员工的工作效率和创造力也将得到提升。因此，将“离线休息权”纳入法律保障，不仅是对劳动者的保护，也是对企业长远发展的促进。

        总之，将“离线休息权”纳入法律保障是一项具有深远意义的举措。它不仅有助于保障劳动者的基本权益，提高劳动者的生活质量和幸福感，也有助于推动企业的可持续发展和社会文明进步。让我们期待这一权利能够在未来得到更好的保障和实现。