让离线休息权落到实处，切实保障劳动者权益

   近日，《关于保障劳动者离线休息权的提案》正式立案，引发了社会各界的关注。该立案既体现了国家对劳动者合法权益的保护，也让处于隐性加班下的劳动者们看到了曙光。

  随着现代化进程的加快，各行各业都在争分夺秒地工作，试图站在时代的风口浪尖上，在自己的行业中拔得头筹。为了按时完成甚至超额完成业绩，许多企业会要求劳动者在非工作时间进行线上工作。新一代的上班族往往面临着“996”、加班、熬夜等状况。在超强度的工作下，非工作时间线上工作对于他们来说已然成为一种负担。为了达成要求，许多上班族便透支自己的身体健康在竞争激烈的岗位上获得生存条件，这显然是不可取的。与此同时，离线休息权便显得尤为重要。

  应当看到，无论是企业还是劳动者，都应当把身体健康放在首位。“身体是革命的本钱”，只有拥有了健康的身体，劳动者在工作岗位上的奋斗才有意义。企业要合理安排工作和休息时间，为劳动者提供良好的工作环境。企业可以根据具体情况要求劳动者们适当的离线工作，但要予以适当补助，这是对劳动者离线工作的认可与鼓励。劳动者对于公司的作用不容忽视，他们的努力和奋斗是公司成长和强化的关键因素。只有有劳有偿，提高劳动者的待遇，才能激发劳动者的工作热情，让他们的工作更有动力。落实离线休息权，切实保障劳动者的权益，才能让企业走的更稳更远。

  值得注意的是，离线休息权的立案，不只是国家层面的一纸宣言，更应是相关部门和企业落到实处的实际行动。社会的有效运转既需要科学立法，更需要法律的有效落实和严格监管。相关部门和企业一起发力，让离线休息权落到实处，让劳动者在法律的保护下更有底气和信心在自己的岗位上发光发热。