劳动与休息界限模糊：我们应如何维护身体健康？

劳动与休息界限模糊：我们应如何维护身体健康？

近日，全国政协委员，全国总工会办公厅主任吕国泉提交了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》。该提案一经提交便引起了社会的广泛关注，且据最新消息，该提案已被立案。其主张很明确：被迫的在线工作应该得到适当的补助，强调身体健康对企业与劳动者的重要性。因而人们便产生了对“离线休息权”的不同看法。

该提案的提议目的是为了保障劳动者的基本休息权，认为劳动者在非工作时间应该被给予完全休息的权利，倘若在线工作不可避免，也应该得到相应的补助。我认为该提案无论是对于劳动者本身还是企业，都是可持续的。

在劳动者方面，个人的身体健康可以到得有效的维护。倘若长期处于持续的工作状态下，劳动者可能会面临压力过大，睡眠不足，精神恍惚等身体问题，对身体与心理都造成危害。离线休息权的实施可以在维护劳动者健康的同时，帮助其实现自身的可持续发展

在企业方面，一方面劳动法曾对相关的劳动问题做过明确规定，此提案的提及可以增强企业对劳动界限的意识；在另一个方面，离线休息权可以调动企业员工的工作积极性，提高工作效率，为企业未来的稳定发展打下夯实的基础。

当然，这也只是“纸上谈兵”，如何让提案成为现实才是至关重要的一点。在我看来，企业应该积极承担相应的责任，如提供合适的离线休息环境，完善相关的规则制度，宣传健康工作的生活方式。只有社会各界主动配合实施，才能提高提案的可行性。

在我看来，“离线休息权”应该得到充分的重视和保障。在这个信息化的时代，劳动与休息的界限愈发模糊，这个劳动者的身体健康带来了巨大的挑战。因此，建立相关的法律制度，加大对离线休息权的宣传语教育也同样是不可或缺的。只有这样，才能实现企业与劳动者的双向可持续。