“蓝领“和”白领“的称呼似乎是”舶来品“,起源于20世纪20年代的西方,传入中国后逐渐被普遍使用。前者通常指从事体力和技术劳动的工作者,而后者则是非体力劳动工作者的代表。随着我国经济不断发展,近年来蓝领工人收入持续上涨,尤其是技能人才,月入过万的情况屡见不鲜。与此形成鲜明对比的是,曾经被视作体面职业的白领,似乎正在成为”社会新底层“——”月薪3000招不到农民工,但可以招到大学生“的段子正在真实发生。无数大学生自嘲”毕业前:乾坤未定,你我皆是黑马;毕业后:乾坤已定,你我皆是牛马。“蓝领收入上涨、月入过万;白领工资微薄、跌出中产,正在成为当下就业市场的真实状况,这不仅让我们思考:究竟谁才是“社会新底层”?
自从1999年大学扩招以来,我国每年招收的大学生越来越多。1998年,320万人参加高考,只录取了108万人,录取率为34%。到了2023年,1291万人参加高考,各地公布的整体录取率大致在70%至94.07%之间。大学生越来越多,但市场并没有发展到能容纳这么多办公室白领的地步,更何况有些高校专业本身就是消费品而不是生产力工具。既然如此,那拜师傅学一门技术的人应该变多了,但事实并不是如此,原因归咎在“体面”二字。受传统的思想影响,“万般皆下品,唯有读书高“,“蓝领”似乎是底层工作,大多数大学生认为自己读了那么多年书,如果和低学历人士一同工作,则是“白读了那么多年书“。
这种想法显然是错误的。并不是985、211的学生,或者说读完硕士、博士出来就应该做更高级的工作。而是这些知识储备能带给我们更多的思考,做出最适合自己而非随波逐流的选择。“人生是旷野而非轨道“,固步自封只会不断下坠,成为思想上真正的“底层”。
当代年轻人在“光鲜却困窘”的白领和“寒酸却赚钱”的蓝领之间徘徊不定,一边不满格子间的工作一边不敢迈出去,最终只能守着一个低收入也不开心的工作一辈子,湮没了自己的能力。诚然,写字楼里碌碌无为的比比皆是,在一线拼搏出彩的也不在少数,最重要的是用心态和行动发挥特长,职业无高低贵贱之分,也不应用是否为“底层”来鉴定。
想要解决目前“白领”就业难且工资低,“蓝领”人才缺且待遇好的问题,一味地从就业分流去鼓励,终究是低效不可持续的,要做的是在教育体系上提高蓝领的社会地位,提倡“实干精神”。只有以“实干”为基,敢于脱下思想的“长衫”,不惧风浪,挣脱传统观念的桎梏,方能行稳至远。