【平常语】好高骛远选躺平公示 别出心裁搞形式主义

【平常语】好高骛远选躺平公示    别出心裁搞形式主义

    近日，广东一乡镇发布《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》，有8人上榜。这是当地首次评选“躺平者”，如被列为“躺平者”，将有6个月整改期，还会有先进部门帮助改进提升。我认为，这是官僚主义领导好高骛远，别出心裁搞形式主义。

   首先，躺平没有标准，休闲没有定义。体制内上班不作为就是不作为，渎职就是渎职，吃空饷就是吃空饷，都有对应的处罚规定，现在弄出个“躺平休闲”，这是避重就轻，是离开党纪政规另搞一套的形式主义。《中国共产党纪律处分条例》就规定，对“庸懒无为、效率低下”“消极应付、推诿扯皮”“不作为、乱作为、慢作为、假作为等损害群众利益行为”，直接责任者和领导责任者情节较重的，可“给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分”。对不胜任、年度考核不称职者，根据公务员法则应予降职甚至辞退处理。对玩忽职守不履职、有形式主义或官僚主义行为的，据公职人员政务处分法可视情节、影响给予警告、记过、降级、撤职、开除等不同惩处。而一些部门却对相关人员冠以“躺平休闲”一示了之，于党纪国法之外“从轻发落”，处罚依据底气不足，教育警示的效果大打折扣。

    其次，没有量化标准，那一切的评比都只是权力选择的结果和官僚主义的产物。“躺平者”既非政策定义又非法律术语，压根就没有任何政策或法律的支撑，我们的社会需要的是法治而不是人治，所以更应该审慎看待这种政治氛围和随意“扣帽子”的行径。作为一个独立的个体，不偷不抢也不靠社会救济，每天能按时到岗，纯靠自己的体力或者脑力劳动，每天工作8到10小时，而且休息日还时不时的需要无偿加班，这在任何一个主流国家都是良好市民的象征，但是在我们这里却要被打上各种标签：“躺平”，“不上进”，“不努力”等等，真是滑天下之大稽。可能有人说这些只是针对体制里那些上班摸鱼的人，但是在没有政策和法律条文的支持下，又应该如何做到认定过程的公平，而不是单纯的体系里拉帮结派，相互排挤孤立后给出的结果。江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故，这句话在我们的社会中，确实应用的非常透彻，很多人的“躺平”也并不一定都是主动的而是被动的，体系里每个人都只对权力的来源负责，而权力的来源又是掌握和行使权力的基础，每一个权力的使用者都会根据自身的要求和理念，来选择一些合适的人员，那么必然也会产生被闲置的人员，那么这些人便被“躺平”了。

    乍一看，这一做法初衷挺好，手续、形式也完备——企业有末位淘汰机制，机关单位也该有末位惩罚办法，而且还有公示期接受意见反馈。看上去公平合理，但实际上却是于法无据、于工作无益。眼下岁末年初正是评优总结之时，这也给我们的组织管理工作提了一个醒，怎样积极营造有利于干事创业的良好环境，让干部敢作善为，这才是重要且有意义的。