【平常语】治理工作作风问题应遵循法治原则

治理工作作风问题应遵循法治原则

卜堂坪

近日，广东一乡镇发布的《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》引发了社会的广泛关注。这一举措的合法性和合理性引发了公众的质疑和讨论。在治理工作作风问题上，我们应当始终遵循法治原则，注重公平公正，并采取综合有效的措施。

首先，对于“躺平休闲人员”这一表述，由于缺乏明确的政策和法规依据，其定义和评定标准显得模糊不清。在缺乏明确标准的情况下，如何确保评选的公平性和公正性？这不仅关系到被公示人员的名誉权和隐私权，也关系到整个政府机构的公信力。因此，在处理此类涉及公民个人权益的问题时，乡镇一级政府必须要有明确的法律依据和规范的操作程序。

其次，将一个争议颇多的评定名单直接公示，可能侵犯到相关人员的合法权益，这是对法治原则的违背。治理工作作风问题的解决应当依法依规，不能简单化和一刀切。转变工作作风固然重要，但必须遵循合理合法的方式。以“评选落后”和“末位鞭策”的方式倒逼干部改进工作作风的初衷虽好，但没有从根本上解决问题。真正有效的办法应当是加强教育培训、完善激励机制、倾听群众意见等综合措施。

此外，我们必须认识到，躺平式干部的问题更多的是在工作态度和工作方法上，与违法违纪行为是有本质区别的。治理工作作风问题应当注重实效，避免简单化和一刀切的做法。政府应当加强对干部的培养和管理，提高他们的工作能力和素质，以更好地履行公务，为人民群众提供更好的服务。

综上所述，公示“躺平休闲人员”的做法虽然出发点是好的，但在实际操作中存在诸多问题。治理工作作风问题应当遵循法治原则，注重公平公正，并采取综合有效的措施。只有这样，才能真正推动干部队伍作风的转变，提升政府的服务水平和公信力。我们期待相关部门能够及时反思，加以改进。