戏说读书之《商君书》十二 《错法》

戏说读书之《商君书》十二

《错法》

              安  文      

      商鞅认为：“三王五霸，其所道不过爵禄，而功相万者，其所道明也。是以明君之使其臣也，用必出于其劳，赏比出于其功。功赏明，则民竞于功。”意思是，三王五霸运用的方法，不过是遵照公开的奖赏条件赐予爵禄。因此，英明的君主使用臣民时，重用他们一定因为他们对国家的功劳，奖赏一定要赏在他们的功绩上。论功行赏的原则明确，那么民众就会争着立功。

奖罚分明，公开透明，这是确保奖罚效果的关键原则，没做到或打折扣，将事倍功半，甚至起到相反的作用。人力资源管理者有Pay for performance以绩效论薪酬，就是这个道理。

商鞅认为：“夫离朱见秋豪百步之外，而不能以明目易人；乌获举千钧之重，而不能以多力易人。夫圣人之存体性，不可以易人。然而功可得者，法之谓也”。意思是，离朱能在百步之内看清鸟兽身上细小毫毛，却不能将自己的好眼力转给别人；乌获能举起上千斤重物，却不能将大力气转给别人。圣人自身所具有的特殊秉性，也不能转给别人，但功业可以建立，是因为法治。

一个人的能耐和价值是有限的，国家和组织的管理，不靠个人英雄，更需要依靠团队的力量。没有规矩，不成方圆，重要的是靠法治去教别人应该怎么正确做事。