地铁上猥亵他人被拘12天的处长，调离公务员队伍保留副处级难以服众

地铁上猥亵他人被拘12天的处长，调离公务员队伍保留副处级难以服众

无所求

　　5月31日，每日经济新闻消息。近日网上流传的两张截图，引发了公众的关注。一张截图是“浙江省自然资源厅免去陈东同志的厅国土空间生态修复处处长职务”的通知。另一张截图显示“陈东因猥亵被杭州地铁公安行政拘留十二日处罚”的行政处罚决定书。

　　尽管社会上同名同姓的实在太多了，不足稀奇，但是同一个城市的同名同姓者，几乎在同一时段被公告，而且是发生了不怎么好的事情，那就足以引发路人甲的兴趣，抽空看看“两个陈东究竟是不是同一个人”、“这份公告的内容是否具有内在的因果联系”之兴趣了。

　　5月30日，浙江省自然资源厅证实了，两个“陈东”还真的是同一个人。3月1日晚高峰时段，陈东在杭州地铁列车上，以手触碰、生殖器贴蹭李某某臀部的方式，对李某某实施猥亵。在公共场所猥亵他人，属严重情节。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条之规定，陈东被公安机关处以行政拘留十二日的处罚。

　　陈东的行为，无疑也损害了国家公务员的形象，继续留在公务员队伍是不合适的。5月23号，厅党组依法依规对陈东作出党内严重警告处分的决定，免去处长职务，调离公务员队伍。

　　陈东被“调离”到哪里去了呢？在其原工作单位的下属事业单位，即浙江省海洋科学院。陈东的新职务是“管理六级职员”，相当于“处级副职”。比较起来，陈东受到的损失，从公务员机关换到了事业单位，领导职务被免，行政级别从“正处级”降到了“副处级”。

　　对陈东而言，这个损失够大的了。可谓是，一失足成千古恨。但网友们的想法却不一样，“应该开除公职，卸甲归田。”“这不应该开除吗，还安排工作？”“应该开除公职，永不录用”。这些网友没有仔细研读《中华人民共和国公务员法》，辞退、开除公务员，是要符合某些条款的。

　　若在其他普通单位，从拘留所里出来的人，被单位辞退是非常可能的。笔者原工作单位属于国企，只要是派出所通知单位领导去把人领回来的，都是辞退，无一例外。像陈东这个情况的，如果是教师，无疑要辞退并取消教师资格；如果是医生，也会被辞退；那怕是企业管理人员甚至职工，都会被辞退。

　　所以，作为国家公务员的处长级干部，被公安行政拘留处罚过，只是“调离”而已，并保留了“副处级”待遇，确实难以服众。