【平常语】   人尽其才人岗适配 杭师大早有经验

近日，杭州师范大学发布2023年春季高层次专业技术人才招聘计划，其中体育学院体育学专业教学科研岗，学历只要求本科及以上，而具体要求是“获得过奥运冠军、世界冠军”。 消息一出，就上了热搜。不少人质疑是否过于大材小用？

看了这个新闻，笔者认为其实有点过度解读。要知道近几年来，国家层面就一直在支持退役运动员进校园。今年2月还专门出台了《关于在学校设置教练员岗位的实施意见》，部署学校教练员岗位设置工作。而且今年两会上，全国人大代表、奥运冠军张雨霏也建议“冠军体育课”进校园。

运动员退役后，为何喜欢选择进入高校任职？笔者认为一是工作稳定且从事的还是自己喜欢的体育事业；二是在于高校确实是一个可以让自己在体育行业继续深耕发展的好平台。比如著名短跑名将苏炳添，他目前的身份除了运动员，还是暨南大学体育学院副教授、硕士研究生导师。2021年11月，苏炳添和其他作者还在《中国科学：信息科学》发表了论文《科学训练辅助：柔性可穿戴传感器运动检测应用》。要是他不在高校这个平台，能够达到这样的高度吗？

至于高校喜欢引入奥运冠军，也不能简单理解为功利需求，更多的还是看重奥运冠军顶级的专业能力和素养。而且奥运冠军的存在，也会在校园发挥“榜样作用”，产生“虹吸效应”，带动激励更多大学生参与体育、热爱体育。就像这次杭师大人事部门工作人员的回应：“我们需要人才，体育老师不一定是搞科研的，专业技能也很重要。”

在此，我们不妨仔细看看该校招聘计划，同样是“体育学”学科招聘，其中只有一个岗位具体要求“获得过奥运冠军、世界冠军”，而学历只要求是本科及以上；另外三个岗位则学历起码研究生以上，但运动技能要求却不高！言外之意无非是，这次招聘冠军不是来坐办公室搞科研的，而是要带学生教学实练实战！如果再结合“中国奥委会副主席、羽毛球世界冠军李玲蔚2020年加盟该校，享受本科高校正职待遇”一事，那么我们不难看出，在“人尽其才、人岗适配”这方面杭师大早有经验了！