专家称年轻人工资低可能是能力不够，网友们有啥不服气

专家称年轻人工资低可能是能力不够，网友们有啥不服气

无所求

　　凤凰网财经与东北证券联合发起的“2023（首届）长白山高峰论坛”即将开幕之际，受访经济学家邓海清在谈到“年轻人觉得企业、老板给的工资太低”时认为，“现在很多年轻人真的很不像话”，“很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、能力水平不够，那么所以才有那么低的工资。对国内的很多的年轻人来讲，其实你干的这点活，可能在泰国或者在越南，人家只要你的一半的工资就能干和你一样的活。”

　　此言一出，立即引起轩然大波，众多网友们表示不服。“泰越等国家，房价，教育费怎么样啊？”“越南，泰国，生活资料也只有中国的一半”“你怎么不拿非洲的最落后的国家比？”“为何不拿美日等发达国家相比”“收入和东南亚比，消费和欧洲老美比，专家是可以的”。

　　估计不服气的网友中，多数就是专家邓海清所说的“年轻人”。其实有啥不服气的？专家的结论中有个“可能”一词的呀。人家没有说“肯定”“一定”“绝对”，充分留有余地，不曾把话说绝。如果把话说得多一点，那就是，年轻人工资低，可能是能力不够，可能是入错行业，可能是努力不够，可能是老板太抠，可能是第一次社会财富分配不公，可能是劳动者权益保护不到位，等等。专家只是专一的行家，一般不全面说话的。

　　任何结论中，只要有了“可能”一词，就很难找茬或反驳。例如，你说经济学专家邓海清，之所以能够任职中航基金副总经理兼首席投资官，可能是他业务能力强，可能是他有个厉害的社会背景，可能是他有个为他铺路的好父母，可能是他善于经营人际关系，可能是他运气好、逢上好时代。只要“可能”开道，邓海清就很难对这些判断不服气。

　　除了笔者，也有别人为邓海清辩护的：年轻人工资低不奇怪呀，刚到生产岗位上来，完全是生手，业务不懂或不精通，为企业所作贡献少，工资当然要低的。对此，笔者倒是稍有不同的想法。辩护者所说年轻人，是刚刚踏上社会的年轻人。但年轻人的概念不止这些。年轻人的整体概念，应在少年或未成年人与中年之间。未成年人是指18周岁以下，中年是指40周岁或45周岁以上，那么年轻人应当是指18周岁到40周岁或45周岁之间。

　　由此可见，绝大多数年轻人的后半段（28或30岁以后），生活压力是越来越大的，与中年人的生活压力相差无几，30而立，成家立业，上有老，下有小，房子，孩子，足以压力山大，如果父母身体不太好的，更是不堪设想。所以年轻人感到钱不够用，感到工资低，是很正常的。何况，30岁左右的年轻人，多数已是劳动熟手，在岗位上独当一面，甚至成为业务骨干，感到工资低，并非没有道理。

　　如果说，年轻人感觉工资低时，要反思自己对企业的奉献，那么老板也应当在招工难的时候好好反思一下，在人力成本与利润空间之间是否需要再平衡。党的二十大报告明确指出，“分配制度是促进共同富裕的基础性制度。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系。努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。”大家包括专家，都要认真学习、正确理解。