【平常语】将尊重人才落到实处

近日，在黑龙江齐齐哈尔南站，出现了一个醒目的“高层次人才候车区”，座椅为沙发材质，与普通候车区不同。车站工作人员证实，站内确有该区域，进入须持相关证件。“候车还分三六九等？”这样的不同待遇，引发了网友的热议。

为人才提供特殊优待，并不代表把人分成三六九等。俗话说“三百六十行，行行出状元”。许多地方结合本地的产业基础和优势，“量身定制”人才政策。无论是外卖小哥还是带货主播，都有佼佼者获评人才称号。这样的优待政策其实也是对我们普通人的一种激励，若是能在自己的领域做出成绩，我们都能是对社会有用的人才，也能受到社会的尊敬。

给高层次人才提供优待，真正体现了对知识的尊重。近年来，各地的“抢人才”大战，为人津津乐道。这些现象的出现，正是因为越来越多的地方政府认识到了人才是第一生产力，人才是最宝贵的资源。回首2022年，经济总量的突破，脱贫攻坚，全面建设小康社会，抗击新冠肺炎疫情，神州十四号载人航天任务的圆满成功，每一项进步的背后都有人才对经济社会发展的贡献。尊重知识，培养人才，留住人才，用好人才，让人才成长和城市发展相得益彰。这样才能有源源不断的生产力，推动我们的社会向前发展。

尊重人才可以推广积极向上的价值观。在金钱至上的现代社会，能否赚到更多的钱成为了评判一个人的标准。不同于我们小时候大多数人想成为科学家的理想，现在的一些青年人把成为明星成为网红当成了自己的目标。这样的价值观是如何形成的？又是如何在潜移默化中影响了新一代的孩子们？这值得我们去反思，也应该去进行一些正确的引导。将尊重人才落到实处，营造识才爱才敬才用才的环境，让高层次人才成为人人钦佩，人人羡慕的一群人，这样才能吸引更多的有才之士投入到社会建设当中来，激励更多的青年人成为一个对社会有用的人。

将尊重人才落到实处，也是尊重知识，鼓励创新，鼓励发展。不仅能发挥人才的作用，促进社会发展，也能激励更多的普通人向前进步。