在聊及这个话题前,我又想起另一个话题。曾经有人做过调查,结果发现那些企业老总去大学上过"总裁班"的,往往后来企业都垮了,这岂不就是"知识越多越反动"吗?我不完全赞同这个观点,很有可能相当部分企业当时在外界还没有发现问题时,这些企业老总已感到企业走到山穷水尽的地步,才临时抱佛脚跑到大学求指点述津的,但必竟没有"放之四海而皆准的真理",知识不是万能的。十几年前,我在上海听说浙江有个"讲师",讲企业经营课很火,其实他自已在商海中是一个彻彻实实的失败者,曾经一度自已办企业屡败屡战,后来才转而当了"讲师",还行,把那些企业老总讲得频频点头称是,称颇有收获。拥有一套理论的人,未必自已能够经营好企业,可以经营好企业的一定有自已独到的生意经。
我之所以想到这个话题,是因为我有个网友,论能力,不专业但又是一个杂家,这懂一点那懂一点,似乎学识很渊博,身边不少人评价他务虚没真本事,他不服,结果职场中一番求职,被碰得体无完肤,从有些自负落回有些自卑。"朋友别哭,要相信自已的路",我用一首歌其中的这句歌词鼓励他。我就听说过一位职场指导老师如此指导过,有些企业招聘老板身边的人才,就很看重通才,就很喜欢杂家,只要价值观只要对事物的认识能够被老板所认同,不专业又何妨,老板本来就是舵手定大盘子的人嘛。所以我对这位网友说,不可低看自己,从自卑中走出,什么叫"百无一用是书生",那是因为你"秀才遇到兵有理说不清",何不去试试职场中的"顶层招聘"。
这个话题又让我联想到古代的一个故事。从前有位老者掌握一个护肤秘方,他决定传给二个人,一个是乡村医生,另一个是吴国的商人。山村医生用这个秘方给十里八乡的乡亲治冻疮,籍以养家糊口。而那位吴国商人却用此秘方制成膏药,以疗治吴国前线土兵的冻疮,结果士兵大大提高了战斗力,军威大振,这位吴国商人也因此富甲一方。这个故事告诉我们,同样的秘方,提供的平台不同收益也悬殊不同。职场中人怎么谋求一个好平台,低学历者职场中如何挖掘天生我才必有用的潜力呢?
低学历者职场中可能遇到的沟坎会更多,但如今许多企业尤其是私企更看重应聘者的具体岗位操作能力。因此,低学历者职场中未必就是保洁员搬运工之类累活脏活职业走向,不妨考虑先进一些培训机构学得一门实用技术,然后哪怕先找一份待遇和条件不怎么好的工作就业,这样便有了工作经验和履历,以后跳槽向别的企业投简历便有了内容,从"乡村医生"这个平台跳到"吴国商人"那个平台不是没有可能的。