手机音量大也会震破饭碗，不拘小节者不要再视公德为无物

手机音量大也会震破饭碗，不拘小节者不要再视公德为无物

无所求

　　现在工作难找是不争的事实，只要看看企业招聘条件有多拽、HR招聘时有多牛，便可略见一斑。但是找到工作后，也要好好珍惜机会才是。刷刷手机，就把工作刷丢了，也是够人遗憾的了。

　　近日，广东广州市中级民法院审结一起劳动争议民事案件。据视频内容显示，从2021年6月30日到2021年10月22日，王小石（化名）在公司午休时间，多次外放玩手机音量太大，噪音影响别人休息。公司先后给予3次普通警告和4次严重警告处分，王小石我行我素，始终没有悔改。公司依据《员工工作规则》，7次警告未果，便将其辞退。

　　王小石认为，午休时间有自由活动的权利，公司开出的午休安排以及处罚，是变相欺压。便申请仲裁要求公司支付赔偿金155729.7元，仲裁委不予支持。王小石又提起诉讼。法院认为，劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提。因双方对《员工工作规则》的真实性无异议，公司据此将王小石辞退是合法合理的，遂驳回王小石诉求。

　　看来王小石不是一盏省油的灯，法律赋予公民的各项权利，他都能够用尽，这是值得大家赞赏和学习的。但是他侵害别人休息的权利，为人处世自私自利，无视他人的存在，无视公司的规章制度，最后丢了工作，也是咎由自取。可以预料，即使他找到新的工作岗位，如果不改恶习、不尊重他人正当权利的话，被辞退的下场也不会改变。

　　人是社会的动物。社会是人的共存。在任何一个社会环境中，个人的权利，与别人的权利，是同等的。享有个人权利，与尊重别人权利，是要同时兼顾的。你在别墅里玩手机，影响不到别人。你在公寓里玩手机，音量太高，就可能影响到隔壁邻居。

　　昨天（11月3日），媒体披露，上海市民陈女士，被隔壁男子侵入并一顿殴打。原因竟然是陈女士刷视频声音太大，该男被吵得无法休息，心生怨恨。该男涉嫌犯罪已被抓捕归案，但陈女士是否也该反思一下，刷手机一定要把声音搞到那么大吗？

　　不禁想到1个多月前有一个案例，也是刷手机声音太大引发。苏州火车站候车室内，旅客张先生等候检票时刷抖音。与其相背而座的冯某，嫌他声音太大，要他调低音量。张先生便将音量降了一半。几分钟后，冯某扯住张先生的头发，再次警告其调低音量。张先生解释已调低，冯某情绪失控甩手抽了耳光，张先生报警。冯某必然受罚，但张先生刷手机关掉音量才是。

　　在公共场所，包括车厢、候车室、办公室、饭厅、会场、病房，刷手机时都应关掉声音，才表现出起码的个人素质和修养，才表示对他人权利的尊重，也才值得他人尊重。