常州金坛：打造人才“安居所” 锻造引才“强磁场”

“人才密度”决定“创新浓度”，进而决定“产业高度”。近年来，常州金坛将人才招引作为高质量发展的“牛鼻子”，千方百计抓好人才引进，全力推进人才安居工作，让人才“引得进”也“留得住”。

金沙国际人才社区项目是金坛区“引进人才、投资人才、服务人才、成就人才”的重要工程，是人才安居服务体系的接续探索。据悉，随着配套设施的不断完善，金沙国际人才社区的入住率已超60%，时尚现代、舒适多元的环境充分满足各类人才的需求，进一步推进区域职住平衡、人才集聚。

金沙国际人才社区今年建成，建筑面积约1.24万平方米，共计1177套公寓并配套共享空间2860平方米。人才社区以“引心”为重要理念，打造集创新路演、政策宣传、文化交流、文体休闲等功能于一体的综合性、多功能的开放共享活动空间。金沙国际人才社区行政经理徐欣介绍：“共享空间里设有开放式书吧、健身房、餐厅以及路演大厅，满足人才分享交流等各种需求，我们打造了‘5分钟生活圈’，让这里成为青春留坛、人才优居的安心之家。”

创新之道，唯在得人，得人之要，必广其途以储之。金沙国际人才社区以社团为载体，将入住人才凝聚起来，目前，该社区已积极对接全区头部企业、重点科创企业，如中创新航、贝特瑞、厚生新能源等，入住的中高层次及青年人才约700人次，相当于一个小型体量的成熟规模小区。金沙国际人才社区项目总经理卢桥告诉记者，金沙国际人才社区的主力户型有50平方米的单人间、70平方米的双人间、90平方米的套房等多种户型。记者还了解到，该社区的每套公寓都是精心设计，提供有“阳光派”“清馨派”“简欧派”“摩登派”等多种风格，给予人才不同的入住体验。卢桥表示：“我们将会以更加优质的服务，更好地服务我们的人才，吸引人才扎根金坛，让他们成为这座城市新的活力。”

安居乐业，缺一不可。近年来，金坛大力实施人才“优居工程”，坚持强化制度引领，建立健全体制机制，实行租补并举，形成以实物配租和租房补贴相结合的人才安居保障链条，多渠道解决新市民、青年人的住房难题，同时精准对接各方需求，探索具有地区特色的“建管服”模式。随着一排排“梧桐树”拔地而起，我区致力追求的近悦远来城市人才生态圈正加速形成。

千秋基业，人才为本。金坛将持续架构全面多元、系统集成、高效便捷、开放包容的“金坛特色”高层次人才综合服务体系，打造人才集聚之地、事业发展之地和价值实现之地。（钱赛）