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老沈讲老空 为什么有的小店物美价廉经久不衰?

老沈 最后编辑于 2022-09-07 08:55:44
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有网友留言说:有些物美价廉的小饮食店开了十几年,经久不衰。这个问题提得好。

这种小饮食店大都是夫妻老婆店,属于个体户,他开这个店,不管是做麻糕也好,卖小馄饨也好,他总归是不会拆烂污的,因为他们靠这爿小店(小摊)过日脚的,这是他们的“饭碗头”,谁会拿自己的饭碗头开玩笑?

所以这种小店的主人一定是认认真真地做好他们的产品,以求顾客的认可。

但是大一点的饮食店的员工,就不一定会如此认真地来做他的产品,因为赚的钱是老板的,我们只是赚点工资,责任心就没有个体户大。


常州餐饮企业的改制,并不是全员参股,只是由原来的店经理或有能力的人买下了股权,成为了老板。生产关系就不一样了,产品质量的保证也削弱了。


我多次到扬州玩,扬州富春是全员持股的,只是跟据出资多少和负责程度来分配股权,这就有点原来餐饮企业一直实行的“拆账制”,企业经营业绩与个人收入紧密相关,大家的责任心就强了。

像富春,服务员大都是四十多岁的老阿姨,你落座,不用你开口,茶杯热水瓶就送上来了,自带茶叶也可以,点杯茶也可以,一视同仁。

我们第二年到富春,就有一服务员认出我们老俩口了,说:你们去年也来吃过包子的。


反之,常州大多数餐饮企业用的服务员大多数是外地来打工的。你看看你身边的常州人,有多少人肯去做服务员?


所以说,做餐饮与做其他工作一样,人是最关键最活跃的因素。

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4条评论

  • 扬州不少老店的服务员确是热情周到的阿姨们。
    2022-09-08 08:45:26 0回复
    0
  • 常州要建成江南美食之城任重道远。
    2022-09-07 10:27:50 0回复
    0
  • 本文应该编为之(五),忘掉了。
    2022-09-07 09:46:00 0回复
    0
  • 有道理 如何调动员工的积极性和责任心 很关键 用心 总是能做好的
    2022-09-07 08:57:52 0回复
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