严格的管理制度背后应该具有人文关怀

严格的管理制度背后应该具有人文关怀

近日，一名怀孕女老师在家长会上穿着孕妇装开会，被家长拍下并传到网上。学校对该老师进行了处罚：全校通报批评、扣除绩效奖金。笔者认为，学校此举缺乏学校应具有的人文关怀。

校有校规，为了让学校正常、高效运行，学校制定严格的管理制度是无可厚非的。在“女老师穿孕妇装开会”一事中，学校认为女老师服装不得体、违反学校规定，为了维护制度，学校对女老师进行了处罚。但学校此举只看到了制度的重要性，却忽略了没有人文关怀的制度是冰冷的、毫无意义的。

女老师怀孕却坚持为学生开家长会，体现了一名女性教师的坚持、敬业以及对学生真心实意的关心。这位女老师具有高尚的“师德”，她的所作所为能够让学生们真切感受到学校老师对学生的用心，而学校毫不留情的处罚无疑是对女老师师德的否定，因为一件衣服就否定女老师的努力，这不仅会让这位女老师寒心，也会让女老师的学生寒心。

女老师穿孕妇装开会，是因为其怀孕导致身体不便，穿孕妇装能让身体更加舒适，学校对此处罚，很有可能向学生传达错误的思想，让学生们认为冰冷的制度是高于人的身心健康的。此外，孕妇、女性，在某种程度上，都是需要特别关心爱护的社会弱势群体，学校应该尽可能通过富有人文关怀的举动让学生意识到他们所处的社会是一个充满大爱的社会，而不是一个冷漠无情、对女性无比苛刻的冷漠社会。

学校是教书育人的场所，学风正、思想正是学校的基本要素，学校的行动举措潜移默化中会影响学生。所以一所好学校应该具有温度，具有学校所应该具有的人文关怀，让学生在充满爱的环境中成长。严格的管理制度固然能够让学校高效运行，但是严格的管理制度必须和人文关怀相结合，学生在这样的学校中成长，才能严肃又不失宽厚，严格又饱含宽容，形成健全的人格。