【平常语】应给职场孕妇更多关怀与宽容

【平常语】应给职场孕妇更多关怀与宽容

无所求

　　当我们用最美的语言和最真的情感来歌颂伟大的母亲时，当我们严肃地思考母亲决定着民族和国家的未来时，当我们担忧老龄化社会急速到来人口失衡时，当我们期待年轻人勇生二三胎阻遏生育率不断下降时，同时就该想到应对职场女性给予更多宽容和关心？怀孕分娩是女性的一次严峻考验，是一次脱胎换骨，女性生育是对社会、国家、民族的一份奉献。某学校某老师怀孕后爱岗敬业坚守讲台，只因为在一次家长会上穿了孕妇装，就被某家长偷偷拍照，举报到学校，发送到网络。请问这位家长，你对即将做母亲的女性有一份关心吗？对于孕妇的艰辛有一点了解吗？对更加不易的职场女性有一分宽容吗？

　　更令人不解的是，该校领导，竟然给孕妇老师扣上“衣着暴露，师风不正，师德败坏”三顶大高帽。家长会，是老师与家长沟通意见、互通信息的见面会，与严肃端庄的讲台相比，完全可以宽松些。孕妇老师穿的孕妇装，也许色调、长短方面疏忽了，不很得体，校领导个别批评即可，如何与“衣着暴露，师风不正，师德败坏”挂得上钩？欲加之罪，何患无辞！更有甚者，还给予该老师全校通报批评，年度考核不及格，扣除所有年终绩效，三年不得评优评先！简直大棒飞舞，难以领教。这位老师已从教8年，算来年龄已过30，再不生育更待何时？校领导应给予更多关心，才是人之常情，才有人情味。

　　学校是文化人才聚集之处，学校领导的境界应高于企业家。企业招聘常常暗中排斥女性，唯恐女性生育给企业带来损失。学校领导应有更多的社会责任感。女性老师怀孕生孩子，主观上是为家庭的未来，客观上也关系着社会、国家、民族的未来。2021年中国出生人口降至1062万人，是1950年以来最低。去年，中共中央、国务院发布《关于优化生育政策 促进人口长期均衡发展的决定》；今年，国家17部门联合发布《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，可见人口、生育问题越来越严峻，关涉国运。培养下一代的学校及其领导，不妨也关心下一代的出生，关心孕妇老师。