新北区多措并举，“店小二”服务解决用工“最后一公里”

“你学什么专业，想找什么工作？我们公司有很多岗位，有兴趣来看看。”日前，为助力企业解决用工需求，新北区人社局和龙虎塘街道在三江口公园携手举办“促就业、赢未来”人才夜市荟活动。

“政策直播解读”“百校千企万名英才集聚工程”“龙城青年大学生创业”三年行动计划……今年以来，新北区人社局围绕降低费率、缓缴保费、稳岗补贴、创业扶持、企业用工、技能培训等多角度综合发力，以“店小二”式贴心服务，全力助企纾困。

送政策，打通“最后一公里”。新北区人社局通过“线上讲解+线下走访”的形式，积极落实助企纾困 “降”“缓”“补”“扶”政策。“降”指持续阶段性降低失业保险费率；“缓”指特困行业缓缴社保费和扩大阶段性缓缴社保费实施范围；“补”指稳岗就业补贴；“扶”指各类创业扶持政策。“人社局的宣讲内容干货满满，非常贴合企业的实际需求，申请社保缓缴政策，切切实实减轻了我们的负担。”恐龙园文化旅游集团股份有限公司工作人员说。目前，全区受理52家企业缓缴保费申请，缓缴金额达2179万元；落实稳岗补贴政策1.14亿元，惠及1.7万家单位；各类创业扶持政策涉及金额6000余万元、惠及创业者300余人。

输服务，牵好“用工姻缘线”。为更好地保障企业用工需求，新北区人社局出台《常州高新区进一步加强重点企业用工服务实施方案》《常州高新区重点企业用工服务专员工作制度》，对用工500人以上企业实行“一企一档一卡”，开发启用区级用工服务监测小程序“新北用工通”，集中开展用工需求调查4期，并刊发《新北区重点企业用工服务专报》，实现“一月一报一测”；同时持续实施“百校千企万名英才集聚工程”，积极动员区内企业参与多场校园专场招聘会，促进校企精准对接。累计开展招聘会23场，吸引前来应聘者3.2万人，为区内超过700家单位提供人力资源配置服务，输送员工数量近2万名。

培人才，点燃“企业强引擎”。新北区人社局累计开展补贴性职业技能培训4815人次；鼓励企校强强联合，以企业岗位需求为主导确定培养任务，开展新型学徒培养制，培养1468人次；选树新时代高技能人才，已完成9名市级企业首席技师、4家市级技能大师工作室、5家市级高技能人才培养（示范）基地、1家省级乡土人才大师示范工作室的申报工作，通过典型引领，以工匠精神激励劳动者成长，以培训人才赋能企业发展。

下一步，新北区人社局将持续发力，积极探索，综合施策，推动人社惠企政策全面落地落实，提升人社服务质效，进一步减轻企业负担，激发市场主体活力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（尹梦真 王莎）