人才引得进、留得住、用得好，常州为什么能？

城市之强，首看人才。

截至今年上半年，我市现有人口达549.1万人，与上年同期相比，净增16万人。在“中国最具人才吸引力城市100强”中，常州列第25位。

在人才大战中，常州为什么独具吸引力？

“州”到服务 人才有归属

这两年，常州频频放出揽才“大招”，用“真金白银”“真情实意”确保人才在常后顾无忧，全力打造“‘常’爱人才、‘州’到服务”品牌。

2021年6月15日，我市出台《常州市公安机关促进人口集聚十项措施》，进一步深化户籍制度改革，放宽落户门槛限制。35周岁以下、有合法稳定就业、缴纳社会保险即可落户，为“青春留常”政策落地提供条件。35周岁以上租房只需缴纳社保满1年即可落户，较之前需社保满3年降低“门槛”。

《十项措施》结合了常州特色和实际，把“零门槛”落户人才范围由原来的高校、职业院校放宽到中高职以上学历，既吸引高端人才，也招引普通技术人才，满足常州提出重振产业雄风的发展要求。

人才引来，最先要给他们一个温馨的专属空间，支撑他们在陌生的城市为了生活和梦想继续打拼。为此，市第十三次党代会提出，未来五年我市要建成人才公寓10万套以上。

据统计：2021年，全市共新建或改造人才公寓3.1万套（间），今年全市计划新增3万套（间），截至7月中旬，已开工房源2.9万套（间），已入住2.5万套（间）。

这些，就是常州为人才准备的四星级人才公寓：

西太湖国际人才社区不仅有办公室和共享工位，为中小型企业提供创业基地和企业配套咨询服务，还配有精通中英双语的管家，为海外人才提供出入境签证咨询、法律咨询、就学、生活等多方面服务。

新北区拾壹梧桐人才社区立足于各类人才的实际需求，推出五类房型并配备全套家具、电器、独立卫浴、楼道人脸识别、智能门锁，实现APP智能管理，可为3500名人才提供拎包式入住体验和一站式管家服务。

人才社区配套有2850平方米人才共享区域，包括休闲广场、人才跑道、派对中心、书吧、健身房、众创空间、咖啡吧等丰富的活动空间。

常州经开区东方青年人才社区占地73亩，总建筑面积约10万平方米。所有房间均为精装修，配备全套家具、卫浴等设施，随时拎包入住，并配有3500平方米的生活服务功能区，让青年人才不出社区即享生活便利。

为促进在常高校和职业院校毕业生留常就业创业，我市将住房公积金支持在常高校毕业生“青春留常”计划列入2022年度民生实事项目的“常有安居”工程，并制定出台了《常州市住房公积金支持在常高校和职业院校毕业生“青春留常”实施办法》，明确了“300元开户补贴+2500元缴存补贴+20万元贷款额度支持”的支持政策：

符合条件的留常毕业生，将获得开户补贴每人300元；毕业次年7月份前依法缴纳社会保险费累计满6个月的，还将继续发放缴存补贴每人2500元；留常工作5年内准备贷款购房的，在住房公积金贷款最高限额之下，增加20万元的住房公积金贷款额度支持。

7月13日，首批符合条件的毕业生领到共计18900元补贴。

全市创新发展大会推出了创新驱动高质量发展“实施意见30条”和“若干政策20条”。其中，通过支持高层次引才聚才、青年人才“生活居住双资助”、“人才优居”工程建设，吸引和集聚人才来常创新创业。

产业支撑 人才有舞台

在经济转向创新驱动的高质量发展模式，人才作为发展第一要素的重要性不断凸显。城市的目光不再局限于资本、交通等要素，而是越发注重人口的发展，人才的引进。优质人才的流入、留存率，一定程度上体现了城市的竞争力。

近年来，我市大力实施“龙城英才计划”和杰出创新人才“云计划”，加快打造优秀人才特别是青年人才“引育留用”全链条。

2021年，我市引进各类人才达10.5万名以上，创历年之最，其中青年人才占比88.8%；“十四五”期间，全市计划再引进顶尖人才（团队）50个、领军型创新创业人才2000名。

2022年，全市共计划引进各类人才11万名，截至6月底已引进4.2万名。

对于大学生创业，我市也给予了最大的舞台，《常州市“龙城青年大学生创业”三年行动计划（2022-2024年）》计划三年内扶持大学生创业6000人以上，创业带动就业1.8万人以上，征集大学生创业项目450个以上，资助大学生优秀创业项目300个以上。其中，创业带动就业、在常注册创业项目、优秀创业项目孵化补贴标准分别提高到6000元/人、5000元/项、不超过1万元/项。

良禽择木而栖。人才到城市，是为了获得更好的发展，成就一番事业。优厚物质待遇，效用只在一时，并非长久之计。真正的人才，在乎的是有没有发展的空间、成长的平台。

曾经，常州以“工业明星城市”闻名全国，一代又一代青年人才、产业人才前赴后继，为城市发展奠定了坚实基础。此番，常州锚定“两湖”，打造一座青年之城、未来之城，再次向五湖四海的才俊发出诚意满满的邀请。

武进区率先建设“长三角青年发展友好型示范城区”，努力营造与一线城市“无代差”的创业环境；金坛区重点聚集高端创新人才，打造高端制造国际合作和产城融合科创田园重点组团；钟楼区以殷村职教小镇为主体，加大高水平职业技术学校引进力度，构建服务“两湖”、辐射长三角的高技能人才基地。

推动人才链与产业链、创新链深度融合，放大磁场效应。围绕“两湖”，中以常州创新园、中德（常州）创新产业园、常州科教城、龙城实验室等优质创新载体不断聚集，旗舰型、龙头型、科技型项目加快落地，为青年人才配备了强有力的孵化载体，一支与未来城市能级相匹配的人才队伍加快涌入新赛道。（唐文竹）

常 州

是一座有抱负、有追求的城市

它不遗余力地吸引人、留住人、成就人

实现城市与人才双向奔赴

让人才在这里

凭能力说话，靠才华出彩，靠奋斗成功