“致富不致富，关键看干部”。一方经济能否蹄疾步稳，地方的官员干部往往发挥着关键作用。
7月26日，常州日报以二版整版版面刊发了“常州市招商能手荣誉榜”，对60名“2021年度常州市招商能手”予以通报表扬，并用主要版面介绍了10名荣获“常州市招商能手金牌奖”干部的工作成绩和招商故事。
▲常州市招商能手荣誉榜中10名金牌奖干部
曾有媒体人评论说，官员是这个社会最大的沉默人群。这样的评论其实很契合人们的真实感受。一方面，人们对政府的工作是比较熟悉的，时常可以通过各类媒体渠道了解到官方会议和活动情况；另一方面，人们对干部群体又是相对陌生的，往往对他们真实的工作和生活情况知之甚少。
像这样的“荣誉榜”，虽说主要目的是表扬干部，但其实也为人们提供了进一步了解干部群体的渠道。这既激励了这些招商引资“先锋队员”，也能让这些干部们的日常工作和付出更多地为人们所知晓，可谓一举两得。
从这份榜单介绍的干部成绩和招商故事中，可以管窥常州整体招商引资工作的部分面貌：
- 常州国家高新技术产业开发区（新北区）招商服务中心深圳联络处处长丁俊峰，结合粤港澳大湾区产业情况，瞄准新能源及智能装备等重点产业，精心谋划、精准招商，引进比亚迪新能源汽车项目、捷佳伟创新能源装备项目等重大项目；
- 常州国家高新技术产业开发区（新北区）招商服务中心上海联络处处长陈宇清在驻点上海期间，积极拓展人脉资源，围绕新能源汽车产业链，成功招引了德国菲索玛特项目、普拉迪数控机床项目、台湾德川机床零部件项目等；
- 常州市天宁高新区创建指挥部招商局局长孙成建。自 2009 年起从事招商工作，13年的磨炼，让他从初出校门的招商“小白”成长为行家里手。2021 年，在他的带领和参与下，累计完成招引、服务落地项目总投资近 50 亿元。
其中可见不少令人眼前一亮的项目。这些项目大都是高精尖、新能源、智能装备等重点产业，是常州当前和今后发展的重点方向。
在这些亮眼的成绩背后，是招商干部们平日里的马不停蹄。榜单中一名招商能手金牌奖获得者提到，他的招商座右铭是“精业务、细算账、有情怀”，就是说招商工作业务要精，要熟知产业链企业、生产工艺、所需要素、落地手续；算账要细，要长远谋划、为园区算账，算经济效益账、社会效益账；要有情怀，接待客商不分周末平时，现场调度不分白天黑夜，对招商始终充满激情。
这或许是很多一线招商干部的真实写照。曾有人这样描述“苏南干部”群体给人的整体感受：“主要领导、主要干部、主要时间都围绕经济发展转，第一天的同志如果不事先约好，办公室里找不到人家，这些人是‘三三制’干部，三分之一国外跑，三分之一国内跑，三分之一留在家里。”这样的描述很形象，也正是这样的整体氛围让人们对“苏南干部”产生了一致认可：业务能力精，招商引资强。
城市发展从来没有“躺赢”一说。这些招商干部们的“996”“007”程度恐怕不减互联网大厂职工。而他们的“996”“007”，为的是城市的整体发展，这更让人心生敬佩。去年，常州以GDP增长率9.1%的亮眼成绩位居苏南GDP增速第一，亮眼的成绩令人振奋。但要知道，这样的成绩不是凭空产生的，这背后是整个城市、各行各业人们的共同努力。其中，离不开这些招商干部们的尽智竭力。
从城市发展的经验来看，人才和招商引资往往是决定地方发展上限的关键因素。“常州干部”的血液中流淌着敢闯敢试、敢为人先的基因。相信有朝一日，“常州干部”的扎实肯干也能收获更多成绩，让干部的能力成为城市的招牌，成为城市竞争中独具口碑、独树一帜的存在。
作者 | 三木
来源 | 觅渡新语
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