中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数)，反映我国就业市场的整体走势及景气程度。近日发布的2022年二季度《中国就业市场景气报告》显示，常州在全国各大城市中排名第二，省内排名第一。
▲2022年二季度《中国就业市场景气报告》
报告指出，2022年二季度CIER指数较高的城市主要仍是长三角、珠三角地区的二三线城市，报告还指出，二季度，北京、西安等一线和新一线城市景气指数仍较低。报告介绍，二季度，专业服务/咨询、中介服务、物流/仓储、娱乐/体育/休闲、电子技术/半导体/集成电路等行业就业景气度相对较高。环比来看，多数就业景气指数较高行业的招聘需求上升。
常州的就业指数何以如此突出？主要有两个原因。
一、经济持续发力，产业欣欣向荣
常州曾以“工业明星城市”闻名全国，一代又一代青年人才、产业人才前赴后继，为城市发展奠定了坚实基础。今年，常州锚定“两湖”，打造一座青年之城、未来之城，再次呈现腾飞之势。围绕“两湖”，中以常州创新园、中德（常州）创新产业园、常州科教城、龙城实验室等优质创新载体不断聚集，旗舰型、龙头型、科技型项目加快落地，为就业提供了强有力的支撑。
▲两湖创新区规划图
另据《常州日报》微信公号7月16日报道：《稳经济大盘！持续发力，再创新高》，上半年常州制造业贷款高速增长，截至6月末，全市制造业贷款余额为2060.54亿元，比年初新增297.78亿元，是上年同期的1.84倍，超过上年全年增量；比年初增长16.89%，高于上年同期6.19个百分点；占各项贷款比重为16.39%，较上年末提高0.73个百分点。由此可见，制造业的大投入，有效拉动了就业指数，也为未来常州发展打下坚实基础。
二、人才政策好，引得进留得住
截至今年上半年，常州市现有人口达549.1万人，与上年同期相比，净增16万人。在“中国最具人才吸引力城市100强”中，常州列第25位。
这两年，常州频频放出揽才“大招”，用“真金白银”“真情实意”确保人才在常后顾无忧，全力打造“‘常’爱人才、‘州’到服务”品牌。
2021年6月15日，常州市出台《常州市公安机关促进人口集聚十项措施》，进一步深化户籍制度改革，放宽落户门槛限制。《十项措施》结合了常州特色和实际，把“零门槛”落户人才范围由原来的高校、职业院校放宽到中高职以上学历，既吸引高端人才，也招引普通技术人才，满足常州提出重振产业雄风的发展要求。
2022年全市创新发展大会推出了创新驱动高质量发展“实施意见30条”和“若干政策20条”。其中，通过支持高层次引才聚才、青年人才“生活居住双资助”、“人才优居”工程建设，吸引和集聚人才来常创新创业。
▲常州经开区东方青年人才社区
常州是一座有抱负、有追求的城市，它不遗余力地吸引人、留住人、成就人，实现城市与人才双向奔赴。让人才在这里凭能力说话，靠才华出彩，靠奋斗成功。
作者 | 常小觅
来源 | 觅渡新语
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