公司要选拔一位领导,很多人跃跃欲试。董事会决定召开一次选举大会。大会分为二个内容,一是辩论;二是投票选出结果。
到了那一天,会议大厅热闹非凡,阿海、阿南、阿方年富力强,壮志勃勃,都有当选领导的信心。
阿海口若悬河,他旁证博引,声如洪钟,引来了大家热烈的掌声。
阿南英俊潇洒、雍荣大度,举手投足之间就有一种威慑,干练果断,引来大家的钦佩。
阿方文质彬彬,他从公司自身条件出发,合理定位,规划未来,让人充满了憧憬。
到了投票选举的时候,结果让人惊讶,三个人的票数一样多,还是无法决定谁当领导。
董事长临时决定增加一个项目,相互指责对方的缺陷,给公司带来的不良影响。阿海、阿南胸有成作,他们不约而同地把矛头指向了阿方,数点他的不足之处,并且提出了更好的建议。
论到阿方时,他在阿海、阿南演讲中分析其中的问题,合情合理,迎来了大家的掌声。
员工给三位的投票依然一样多,决定权落在了董事会几位领导手里,他们的票数决定了选谁。终于结果出来了,选举阿方为公司领导。
过后董事会秘书长说出了原因,选择的依据还是他们的演讲。阿海、阿南的演讲内容比较好,说出了重点。而阿方比较全面,涉及到公司的每一个部门,可以说是一位全才。
在互指对方缺陷时,他们在阿方的基础上加以升华,显然当初他们没有想到,没有阿方的内容,他们以后也不会去做。所以就像作文章一样,会看不一定会写,夸夸其谈别人文章的优劣,并不能代表自己真实的水平。