今天中午很是闷热，没有午休，却有幸认真拜读了金田先生转发的《在常高校大学生为何留常意愿不高》。看完文中数据及分析，感觉不是意愿不高，而是很低！愿意留下来的15.9%、不愿及不明确的分别是13.96%、70.14%——后者估计大部分还是给常州或调查者面子说的，其实就是不想不愿留。真是酷热中午，来了一盆冰水！
文章认为常州需要从薪资水平、城市包容、人才扶持等方面加大投入，才能吸引更多的在常高校大学生留下来。个人感觉也对也不对。俗话说，留人三件宝，金钱、前途、感情。目前常州出台了一些地方性激励政策，但实事求是讲，没有质的区别，也没有特别大的吸引力，常州也不可能拿出比苏州、无锡等城市更多更足够的真金白银来留人。所以“金钱”或“前途”留人，基本上是暂时靠不住的。那就只剩一个，就是感情留人，而非常可惜的是，这一点，大学生们与常州这座城市的感情似乎也不深，否则也不会出现高达85%的在常高校大学生不愿把常州当做职业生涯第一站。
这就需要常州自己深刻反思了。其实很容易看出来，常州高校离市中心越来越远，大学生对城市的粘连度越来越低。难得来一次青果巷、红梅公园都成了走亲戚，东横街西横街都不知道，怎么可能让他们对这座城市产生深厚感情？怎么可能让他们愿意放弃很多留在这座没有什么感情记忆和值得留恋的城市呢？
都说大学是城市的肩膀，但把几乎所有的高校都迁移出主城区之后，你会发现，一方面这座城市因为年轻人的流失而变得老气横秋，城市严重缺乏活力；另一方面，因为没有记忆痕迹或感情所在，每年源源不断的大学生大多只是过客，很少有人愿意留下来。所以起初本人就猜测在15.9%愿意留常的学生中，估计一般是常州人，一看数据，果然，原来调查中6.94%的是常州本地户籍！
如何留人，特别是留住非常值得留下来，且是当前来说难度较低、可操作性最大的，就是在常高校大学生。但总是把高校外迁，如网间戏说的“常工院新北种地、江理工牛塘喂牛、河海长荡湖养蟹、常大西太湖洗澡……”估计即便让政治思想工作水平高如金教授们说破喉咙、叫干嗓子，估计也是杯水车薪！
“你是我天边 最美的云彩 让我用心把你留下来。”——留人，要用薪，更要用情用心！
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