“新”官上任三把火，千万别烧错地方

国美创始人黄光裕年初获释后，在高管会上提出“希望通过我们的奋斗，我们的努力，力争用未来18个月的时间，使企业恢复原有的市场地位”。曾经引领国美发展的黄光裕如今强势回归，铁腕强硬，但今年让国美冲上热搜的却是一则处罚通报。

11月16日，国美发布通报，处罚了部分上班“摸鱼”的员工。第二天，在网友的关注下，国美对此次事件进行回应，称“集团高度关注内部通报违规外泄情况，将按公司保密规定予以追责”，以及“国美坚信，幸福是奋斗出来的，而奋斗应是全神贯注全力以赴地努力……对于工作中的‘摸鱼’‘躺平’苗头保持警觉，防微杜渐”。

处罚员工是扬汤止沸，改变公司乃至社会的发展模式才能治本。国美此举无疑是对当今社会现状的一种冲击。当今社会，年轻人面临着许多生存困境，买房、买车、赡养老人也许都是奢望，有很多人拿着每月三、四千的工资，生活在出租房里，日复一日的生活只能勉强维持。房租、水电是眼里能看到的唯一，又何谈诗和远方？因为看不到希望所以躺平。而公司作为一个缩小的社会环境，同理。员工在公司看不到发展的前景，才会没有努力的动力和信心而选择“躺平”。  

国美此举还有一些隐藏的局限和弊病。商业是个战场，如今电商发展如火如荼，任何有野心的企业都不会放过这片藏着许多宝藏的沃土。今年1月，国美App正式更名为“真快乐”，目的是转变品牌形象和企业定位，以求在电商领域中分得更大的蛋糕。时任国美在线CEO的向海龙介绍：“娱乐化将是国美零售新的机制。”而电商购物的主力是谁呢？容易被娱乐化、社交化事物吸引的又是谁呢？正是同一群为工作和生活奔波的年轻人，是这个举动反对和冲击的那一群人。

行为不一定要分出清晰的对错，更多是适不适合当下的实际情况。企业应知“得人心者昌”。国美此举，怕是占据了道德的制高点，却反而失了人心。抓员工偷懒，号召大家努力起来是错的吗？绝对不是。可从目前的社会舆论来看，却远远不是明智的。可一件事情的影响只在当下吗？答案同样是否定的。未来如何，时间会告诉我们答案。