【常言道】老板，别小看了这顿午餐！

老板，别小看了这顿午餐！

文、莲叶田田

  作为上班族，都会有一个相同的体会，就是每天在单位的一顿午餐如何解决，是最让人伤神费心的一件事情。到哪儿吃?吃什么？常常像哈姆雷特的那个经典一问那样困扰着大家。

正因为这样，作为企业，为解决员工的后顾之忧，更为了凝聚人心，关爱员工，常常以这顿午餐为切入口，绞尽脑汁谋划着如何让大家既吃饱又吃好。但有道是众口难调，难免有些员工为了自身健康需要或者饭菜滋味，会自己带菜带饭。所以，为让他们也吃上一顿热乎乎的饭菜，单位大多会提供一些微波炉让他们热饭，尽量做到皆大欢喜。予人玫瑰，手留余香，何乐不为呢？

所以，从这个角度来看，我就无法理解为什么浙江的这家网络公司老板，会对他的公司员工带饭热饭现象发飙，更有甚者，还要求将公司的微波炉扔掉，不再允许员工在公司热饭。俗话说：“行得春风有夏雨”！老板，你别小看了这顿午餐，它对于提高企业形象，融洽劳资关系大有裨益。有时，企业对员工的温情关怀、对员工劳动的尊重，常常润物于这些点滴细微处。

我们说，企业文化的实质就是人心建设，员工是企业的宝贵财富，作为企业，一定要注重情感投资，想方设法切实提高员工的幸福指数，而有时，往往一顿温心暖肺的午餐，可能会打动你的员工为老板掏心掏肺地工作，所以，这方面不容小觑。

当然，如果这位网络公司的老板把微波炉扔掉，是因为他正盘算着下一步如何提高员工的伙食标准，为员工在快餐公司定制高规格的免费午餐，如果这样，我想一定大快人心！

总之，“人立于世，德行为先”。厚德载物，一个老板只有以豁达的心胸、宽大的格局，才能承载和发展你的事业和财富。