看清“躺平”本质，莫让“躺平”成头衔

近日，广东一乡镇进行了首次“躺平者”评选，并进行了拟定人员名单公示，此举一时引发热议。有人认为“躺平”并不违法，何必公示；也有人公示可以督促领导干部发现问题、改正错误、笃行不怠。笔者认为，“躺平者”评选固是创新之举，但举动前之需看清“躺平”本质，莫让“躺平”成头衔。

何为“躺平”？作为一个网络新兴的流行词，我们无法为其作出一个准确的解释。如果说躺平就等于懒惰、散漫，那么躺平者确实需要一次评选、一次公示，从而改进自身。可治理干部“慵懒散”的规定早已存在，“躺平者”的评选似乎也有点画蛇添足。

其次，“躺平者”的评选标准又是什么？若没有统一且公开公正的标准规定，私自随意地进行躺平者评选和公示，对被评人员的权益以及心理都是一次莫大的侵犯。相关人员曾表示：“躺平并非完全不干活，也不是违法违纪，只是能力、纪律、效率相对来说弱一点。”可现实生活中不乏这样的普通人，他们虽然庸庸碌碌，但不代表一事无成。做好分内的事，就是维持部门正常工作的基础。如果这样的人都被认定为“躺平休闲人员”，那么是否必须做出一些业绩，才能不被划为躺平者的行列？

退后一步，站在“躺平者”的角度来看，若是自己被冠有“躺平者”这一头衔，其必然受到自身、同事、上级以及百姓的多方压力。所谓的整改期，也很大概率“变味”，沦为只为了摆脱躺平的头衔，而并未想着真心实意为百姓办好事的一种刻意的表现。那么所谓的“整改”，也只是“治标不治本”。

对此，相关部门也表示评定并非随意下结论，而是经过了慎重的调查与考量，且除“躺平休闲人员”评定外，还有正向激励的“红榜”等。当地部门对干部工作作风的高度重视与要求是好的，所谓的躺平者评选的初衷与出发点也是好的。只是在此基础上，希望当地部门能结合实际情况，看清“躺平”本质，针对工作作风问题进行排查与整改，莫让“躺平”成为简单的头衔。